Le CMPQ vous invite cordialement à participer à son prochain événement, organisé en collaboration avec Femmes Leader en Pharma (FLP) et intitulé « Le soi possible : pour un développement à vie », qui aura lieu le jeudi 19 mars 2026.
Joignez-vous à nous pour entendre Maja Djikic, experte en développement de la personnalité à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto. Dre Djikic a publié de nombreux travaux sur le sujet et est reconnue comme une intellectuelle de premier plan susceptible de façonner l’avenir des organisations.
Cette conférence aborde un défi de leadership crucial et souvent peu exprimé : le paradoxe émotionnel et motivationnel du succès. De nombreux professionnels hautement performants, bien que visiblement couronnés de succès, ressentent intérieurement une forme de stagnation, d’épuisement ou un manque d’accomplissement plus profond. Lorsqu’elle n’est pas reconnue, cette dynamique peut miner progressivement le bien-être, la qualité des décisions et l’efficacité du leadership à long terme.
Principaux apprentissages pour le développement de votre leadership
- Reconnaître et décoder vos « signaux d’alarme » émotionnels indiquant un ralentissement ou un blocage de votre croissance personnelle et professionnelle.
- Comprendre le paradoxe du succès : pourquoi votre réussite peut masquer des conflits motivationnels sous-jacents
- Apprendre à passer d’une gestion basée sur votre volonté à une croissance guidée par vos valeurs
- Explorer des cadres de référence pour activer une identité plus adaptative et orientée vers l’avenir – votre « soi possible »
- Favoriser votre résilience et votre vitalité à long terme en vous reconnectant au sens et à la vision
Outiller les leaders afin qu’ils dépassent la performance à court terme au profit d’un développement durable permet d’améliorer la rétention des talents, de renforcer la culture organisationnelle et de stimuler l’innovation. Cette rencontre aidera les participant·es à réaligner leur motivation intérieure avec l’évolution de leurs aspirations professionnelles et personnelles, un changement essentiel pour générer un impact durable.
Joignez-vous à nous au centre Le Challenger, 2525, rue des Nations, Montréal (QC) H4R 3C8, le jeudi 19 mars 2026, de 17 h 30 à 20 h 30 (HE).
Pour participer à cet événement, les employés des partenaires éducatifs, corporatifs et prestige du CMPQ peuvent communiquer avec le ou la représentant·e ou membre du conseil d’administration du CMPQ attitré·e à leur organisation (visiter la page d’accueil de ce site pour consulter la liste des partenaires du CMPQ). [ Tarif réduit pour cet événement seulement: 45 $ ]
Lorsque vous vous inscrivez à un événement CMPQ mais ne pouvez plus y assister, merci d’annuler votre participation au moins 72 heures à l’avance en envoyant un courriel à cancel@moncmpq.ca.
Chaque place compte, non seulement pour notre planification, mais aussi pour utiliser nos ressources de façon responsable. Avec votre appui, nous rendrons nos événements encore plus précieux et durables.
You are invited to attend our next PMCQ event in collaboration with Women Leaders in Pharma (WLP), The Possible Self: Toward Lifelong Development, taking place on Thursday, March 19, 2026.
Join us to hear from Maja Djikic, an expert in personality development at the Rotman School of Management, University of Toronto. Dr. Djikic has published extensively on the topic and is recognized as a top thinker likely to shape the future of organizations.
This session addresses a critical, often unspoken leadership challenge: the emotional and motivational paradox of success. Many high-performing professionals, while outwardly successful, privately experience a sense of stagnation, depletion, or lack of deeper fulfillment. Left unaddressed, this dynamic can quietly erode well-being, decision-making quality, and long-term leadership effectiveness.
Key Takeaways for Your Leadership Development
- Recognize and decode emotional “red flags” that signal slowed or stalled personal and professional growth
- Understand the paradox of success: why achievement can mask underlying motivational conflict
- Learn how to transition from willpower-based coping to values-driven growth
- Explore frameworks for activating a more adaptive, future-oriented identity – your “possible self”
- Foster resilience and long-term vitality by reconnecting with purpose and vision
Equipping leaders to move beyond short-term performance toward sustainable development enhances talent retention, strengthens organizational culture, and fosters innovation. This session helps participants realign their inner drive with evolving professional and personal aspirations, an essential shift for long-term impact.
Join us at Le Challenger, 2525, rue des Nations, Montreal, QC H4R 3C8, on Thursday, March 19, 2026, from 5:30 PM to 8:30 PM (ET).
To attend this event, employees from PMCQ educational, corporate, and prestige sponsors can contact their respective PMCQ representatives/Board members (see the homepage of this website for the list of PMCQ partners). [ Reduced rate for this event only : $45 ]
When you register for a PMCQ event but can’t attend, please cancel your spot at least 72 hours in advance by emailing cancel@moncmpq.ca.
Every seat matters, not just for planning, but for ensuring resources are used responsibly. With your support, we can make our events not only valuable but more sustainable.
